質問一覧

回答

派遣社員は、正社員や契約社員とはどういう点の違いがありますか?

派遣社員として働いている期間は、
派遣スタッフの皆さんとヒカリネッツとは雇用契約で結ばれています。
また、派遣就業先とヒカリネッツとでは、労働者派遣契約が結ばれています。
派遣スタッフの皆様と
  • 雇用主がヒカリネッツであること。
  • お給料の支払いや就業条件内容の明示はヒカリネッツが行うこと。
となります。
派遣就業先企業からは、派遣スタッフの皆様へ仕事内容や残業についての指示などを受けることになります。

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派遣社員として働くには、どのような能力・スキルが必要になってきますか?

派特に決まったスキルが必要という訳ではありません。
必要スキルがある場合は、事前にお知らせ致します。
未経験者歓迎のお仕事もありますので、能力やスキルに自信を持っていない方も管理スタッフにご相談ください。

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登録する時にテストはありますか?

本登録の面談では、まず簡単なPCスキルチェックを受けていただく場合があります。
その結果で登録をお断りするようなことはありませんので、安心してお受けください。

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本登録後、研修期間はありますか?

お仕事によっては、事前の研修期間が設けられており、その間は研修スタッフとして就業してもらいます。

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どんな仕事をするのですか?

当社ではさまざまなジャンルの仕事を用意しています。
いろいろな仕事の中からあなたの今までの経験や 適性が活かされる仕事に就いていただきます。

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登録には制限があるのでしょうか?

年齢なども含め制限はございません。
また登録に際して、性別によって制限を設定したり、派遣社員登録費用を取る事は法律で禁止されております。ですが、ご登録は、18歳以上(高校生を除く)の方のみになります。
職歴・業務スキルなどによる制限はありません。
当社では、少しでも多くの方々に紹介の機会ができるよう努めております。安心してご登録下さい。

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派遣社員でも、社会保険には加入できますか?

人材派遣法で、派遣社員の社会保険への加入は義務付けられています。
雇用期間中、一定の条件を満たせば雇用保険・社会保険に加入することができます。
・派遣就業先での「労働時間・日数が通常の従業員の方の4分の3以上であること。
・且つ「就業期間が2ヶ月を超えると見込まれる」場合のこと。
上記の2点が満たされた場合は、皆様に社会保険に加入していただけます。

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職場で何か問題が起きた場合は、どうすればいいのですか?

ヒカリネッツの管理スタッフまでお気軽にご相談ください。
当社が責任を持ってフォローさせて頂きますのでご安心ください。

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お仕事を紹介されても、断ることはできますか?

お仕事の条件などが合わない場合は、お断り頂くことができます。
また、ご紹介したお仕事をお断りいただいたからといって、今後のご紹介が少なくなるということは全くございません。

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今すぐには働けないけど登録できますか?

すぐに働けない場合でも登録することはできます。
ご登録の際に、お仕事を始められる時期をお知らせください。

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派遣で働くことに興味がある友人を紹介できますか?

すでに当社に登録している派遣スタッフの方からのお友達紹介は、いつでも大歓迎です。

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